Mehr Geld für Beschäftigte der Uelzener Zuckerfabrik

von Carlo Eggeling am 01.03.2023

Die Pressemitteilung der Gewerkschaft:
Die Beschäftigten bei Nordzucker haben sich mit ihren Forderungen durchgesetzt: Sie erhalten insgesamt 7,5 Prozent tabellenwirksame Lohnerhöhung, für Auszubildende wurden 200 Euro monatlich vereinbart. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 12 Monaten.

Steffen Lübbert, Geschäftsführer der NGG-Region Lüneburg „Nordzucker hat im letzten Jahr sehr gut verdient. Mit unserem Tarifabschluss haben wir das Ziel erreicht, dass ein angemessener Anteil bei unseren Mitgliedern ankommt, um den explodierenden Verbraucherpreisen etwas entgegenhalten zu können. Das ist uns gelungen. Für die NGG ist es wichtig, dass wir tabellenwirksame Erhöhungen durchsetzen. Denn nur so sichern wir die besseren Löhne dauerhaft für unsere Mitglieder. Auch das ist uns gut gelungen.“
Im Detail: Die Beschäftigten bei Nordzucker erhalten zum 1. April 2023 monatlich 5,5 Prozent mehr. Am 1. Oktober steigt der Lohn tabellenwirksam um weitere 2 Prozent und damit um insgesamt 7,5 Prozent. Auszubildende bekommen zum 1. April 2023 monatlich 200 Euro mehr. Die Laufzeit des Tarifvertrages endet nach 12 Monaten am 31. März 2024.

Hintergrund:
Die Gewerkschaft NGG ist mit folgenden Forderungen in die Verhandlungen gegangen:
• Erhöhung aller Entgelte um 11 Prozent
• Einheitliche Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 300 Euro
• Laufzeit des Tarifvertrags: 12 Monate

© Fotos: Pixabay

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